Mūsų komanda ieško Talentų pritraukimo ir atrankų vadovo(-ės), kuris(-i) gebėtų derinti strateginį mąstymą su aiškiai apibrėžtu veiksmu bei rezultatu. Ieškome lyderio, kuris geba vadovauti komandai bei pats(-i) imasi atsakomybės už svarbiausias atrankas Lietuvoje ir užsienyje. Jei tau svarbu vidinis klientas, rezultatas, noras įkvėpti nedidelę komandą ir kartu siekti ambicingų tikslų – kviečiame kandidatuoti.

Pagrindinės atsakomybės:

• Vadovauti mažai atrankų komandai, užtikrinant veiklos kryptį, tikslus ir rezultatus.
• Asmeniškai vykdyti vadovų ir aukštos kvalifikacijos specialistų atrankas Lietuvoje ir tarptautiniu mastu.
• Užtikrinti glaudų bendradarbiavimą su vidiniais klientais – įmonės vadovais bei padalinių vadovais.
• Koordinuoti atrankų procesus su išorinėmis atrankų agentūromis Lietuvoje ir užsienyje, užtikrinant jų veiklos kokybę bei terminus.
• Dalyvauti atrankų derybose su kandidatais bei partneriais.
• Inicijuoti naujas talentų pritraukimo strategijas, procesų tobulinimą ir veiksmų planus.

Reikalavimai kandidatui:

• Darbo patirtis personalo atrankos, talentų pritraukimo srityje, vykdant vadovų ir specialistų atrankas Lietuvoje ir tarptautiniu mastu.
• Patirtis vadovaujant mažai komandai bei gebėjimas ugdyti ir kelti tikslus darbuotojams.
• Komandiškumas ir gebėjimas įkvėpti komandą bendram rezultatui.
• Patirtis bendradarbiaujant su atrankų agentūromis ir valdant atrankų procesus.
• Orientacija į klientą ir rezultatą, stiprūs derybiniai bei sprendimų priėmimo įgūdžiai.
• Labai geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu, C1 lygiu).
• Stiprūs komunikaciniai bei išklausymo įgūdžiai, gebėjimas kurti pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą.
• Analitinis mąstymas, gebėjimas vertinti duomenis ir priimti sprendimus paremtus faktais.
• Reprezentavimo įgūdžiai, profesionalus atstovavimas organizacijai viduje ir išorėje.
• Darbo su MS Office, talentų valdymo programomis įgūdžiai.
• Pasirengimas vykti į komandiruotes pagal poreikį.

Įmonė siūlo:

• Atsakingą, aukštos pridėtinės vertės poziciją tarptautinėje organizacijoje.
• Galimybę tiesiogiai prisidėti prie organizacijos lyderių ir specialistų komandos formavimo.
• Profesinio tobulėjimo bei karjeros augimo perspektyvas.
• Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio).
• Dalinį pietų kompensavimą.
• Konkurencingą atlygio paketą, priklausantį nuo pasiektų rezultatų.

Atlyginimas

AB „Grigeo Group“ įmonių grupės bendrovės tvarkys Jūsų asmens duomenis darbuotojų atrankos tikslu. Daugiau informacijos apie tai, kaip tvarkome Jūsų asmens duomenis, rasite privatumo politikoje, kuri pasiekiama adresu  Grigeo privatumo politika | Grigeo